Verzuimprotocol
C&K Holding vindt het belangrijk dat ziekteverzuim zorgvuldig en volgens duidelijke richtlijnen wordt afgehandeld. Dit verzuimprotocol geeft inzicht in de stappen en verantwoordelijkheden rondom verzuimregistratie, begeleiding en re-integratie.
Melden van verzuim
Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid dient u zich zo spoedig mogelijk telefonisch ziek te melden bij uw contactpersoon binnen C&K Holding. Vermeld hierbij:
- Uw volledige naam en geboortedatum.
- De verwachte duur van het verzuim (indien bekend).
- Eventuele afspraken die vanwege het verzuim niet nagekomen kunnen worden.
Tussentijdse communicatie
Tijdens uw verzuim blijft regelmatig contact met uw contactpersoon belangrijk. Geef wijzigingen in uw situatie of verwachte hersteldatum direct door. C&K Holding kan, afhankelijk van de situatie, verzoeken om aanvullende informatie of documenten, zoals een doktersverklaring.
Re-integratieverplichtingen
Conform de Wet verbetering poortwachter zijn zowel C&K Holding als u verantwoordelijk voor het re-integratietraject:
- Voor u: Het meewerken aan re-integratie-activiteiten, zoals het volgen van aangepaste werkzaamheden of een behandelplan.
- Voor C&K Holding: Het bieden van ondersteuning en begeleiding om terugkeer naar werk te bevorderen.
Privacybescherming
C&K Holding gaat zorgvuldig om met de verwerking van medische en persoonlijke gegevens. Uw gegevens worden uitsluitend gedeeld met personen of instanties die direct betrokken zijn bij het verzuimproces, zoals de bedrijfsarts.
Herstelmelding
Wanneer u weer arbeidsgeschikt bent, meldt u dit direct bij uw contactpersoon. In overleg worden afspraken gemaakt over het hervatten van werkzaamheden of verdere begeleiding.
Vragen of ondersteuning
Heeft u vragen over dit verzuimprotocol of behoefte aan extra ondersteuning tijdens uw verzuim? Neem contact op met uw contactpersoon of stuur een e-mail naar info@ck-zzp.nl.
C&K Holding streeft naar een heldere en zorgvuldige afhandeling van verzuim, zodat herstel en werkhervatting zo soepel mogelijk verlopen.